En 1919, Carl Kaeser crée un atelier de construction mécanique[1]. Depuis, l’entreprise est devenue l’un des premiers constructeurs mondiaux de compresseurs et de systèmes d’air comprimé jusqu’à obtenir en 2017, les honneurs de la chancelière Angela Merkel pour ses innovations en faveur d’une industrie 4.0.

Kaeser Compresseurs France a choisi de nous confier l’organisation de son séminaire 2021 à Lyon. Retour sur l’expérience Kréatim Events de son Président Vincent Bouthors, que nous remercions à nouveau pour sa confiance et son témoignage !

Notre client – Kaeser Compresseurs France

KAESER est l’un des leaders européens dans la fourniture de compresseurs et de systèmes d’air comprimé et compte en 2021, près de 8 000 collaborateurs dans le monde entier.

De la fabrication de l’air comprimé à son traitement, en passant par sa répartition, les solutions systèmes de KAESER aident les industriels à renforcer leur compétitivité et leur efficacité énergétique.

Figure parmi les leaders mondiaux, KAESER COMPRESSEURS continue de renforcer sa position sur le marché, sans oublier de rassembler ce qui fait sa force, ses collaborateurs.

Dans quel contexte et pourquoi avoir fait appel à Kréatim Events ?

Nous venons de réaliser notre seconde collaboration avec Kréatim Events. La première fois, c’était il y a 3 ans, dans le cadre du lancement de #WeAreK. A l’époque, il s’agissait de l’un de nos premiers incentives. Il faut savoir que nous sommes une entreprise familiale marquée par notre histoire et une forte culture germanique et industrielle. Par essence très rigoureux et techniques, les collaborateurs Kaeser étaient plutôt circonspects quant aux codes ludiques d’un tel événement et considéraient l’entreprise majoritairement comme un lieu de travail… Et uniquement de travail ! L’objectif alors, était d’utiliser ce premier temps particulier comme un Kick-Off et de fédérer les collaborateurs Kaeser, divers et multimétiers, autour des valeurs de la filiale en France : Proactivité, Collaboration, Satisfaction client, Excellence, Responsabilité & Confiance.

Nous avions alors choisi Kréatim Events pour leur bonne expérience dans l’organisation de manifestations événementielles internes et de Team-Building. 

Dans cette 2^ème phase, en 2021, nous avons souhaité réaliser une approche plus conceptuelle « BtoH » voire « HtoH » Human to Human, dans laquelle les Kaeser People, nos ambassadeurs, seraient mis à l’honneur. Nous avons ainsi réuni une centaine de nos collaborateurs pour un séminaire construit autour de 3 grands axes : Ludique, Académique & Festif. Académique pour la partie magistrale de l’événement, une plénière sous un chapiteau en pleine nature, dans laquelle nous avons pu transmettre aux collaborateurs présents notre vision pour l’entreprise et ses évolutions. Ludique, pour illustrer ces dernières au travers de moments de détente propices à la cohésion via le jeu conçu par Kréatim « Le Trésor de SeeraK ». Festif enfin, autour d’un repas et d’une soirée de retrouvailles très appréciée dans une ambiance guinguette.

Que retenez-vous de la collaboration avec la Kréateam et du déroulé de votre événement ?

Nous retenons une équipe très à l’écoute et une grande souplesse sur l’organisation de la journée. Un véritable événement « taylor made », sur-mesure qui nous ressemblait. Kréatim s’est adapté à notre style et à notre culture. On sent que l’offre est soignée, et que notre expérience ne ressemble pas à celle du voisin.

Nous avons également apprécié l’ensemble de l’équipe présente pour son suivi tout au long du séminaire, notamment Charlène Renac, pour son implication. On sent qu’ils aiment ce qu’ils font et qu’ils en sont fiers ! C’est comme si l’équipe participait elle-même à l’évènement, pour en faire un succès. Leur sourire est communicatif, et on apprécie une simplicité dans les rapports. Il y a un feeling. Quelque chose de presque privé, comme si l’on avait été reçu comme un ami ou un membre de la famille qui aurait eu à cœur de bien vous recevoir.

Une fluidité alliée à une spontanéité qui s’est ressentie auprès de nos collaborateurs tout au long de la journée. Lors de leurs différents feedback, ces derniers nous ont exprimé avoir remarqué ces sourires et un soin particulier aux détails. Du traiteur impeccable, à la sécurité sanitaire, en passant par les moyens matériels mis à notre disposition (écran géant LCD, Sono, assises de qualité…), jusqu’à l’animation par un DJ et un saxophoniste en live…

Désormais le niveau d’exigence de nos collaborateurs va encore grimper d’un cran pour notre prochain événement !

Quelles qualités humaines avez-vous vu se développer entre vos collaborateurs lors du Team Building ?

Il y un fort aspect régressif lié à la notion de jeu immersif. Instinctivement, les collaborateurs jouent. Il s’agit d’un facteur de cohésion indéniable ! Boîte à selfies, esprit Kermesse, guinguette font remonter des souvenirs d’enfance agréables qui nous lient. La journée a marqué les esprits, elle a su mobiliser par les différents temps forts, la plénière, les activités ludiques et sportives adaptées aux capacités de chacun, le sens festif qui a permis de rassembler l’ensemble des participants jusqu’à… tard !

Après notre premier évènement il y a trois ans, pour lequel il avait fallu convaincre les collaborateurs de l’intérêt de réaliser un séminaire, ce second événement a achevé de réunir et de les souder et ils attendent avec excitation… Le prochain événement Kaeser !

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[1] https://www.kaeser.com/int-fr/entreprise/qui-sommes-nous/histoire-de-l-entreprise/