On ne présente plus la RSE. L’acronyme de la Responsabilité sociétale des entreprises, aussi appelée RSO lorsqu’elle concerne les organisations regroupe les actions d’engagement d’une structure envers ses parties prenantes. Qu’il s’agisse de mesurer son impact écologique, d’améliorer les conditions de travail de ses collaborateurs, ou encore de communiquer en toute transparence avec ses clients finaux, la RSE est partout.

Les collaborateurs, premiers ambassadeurs de votre société à l’extérieur, sont de plus en plus désireux de travailler pour une entreprise respectueuse de ces valeurs. Leur sentiment d’appartenance et leur fierté s’en voient souvent décuplés !

Mais comment poursuivre les démarches RSE de votre entreprise au sein d’un Team-Building ? Comment concilier une approche ludique de cohésion des collaborateurs à une orientation stratégique et politique de l’entreprise ?

                                                                                  [1]

Quelles entreprises sont concernées par la RSE ?

Toutes les entreprises, quels que soient leur taille, leur statut ou leur secteur d’activité, peuvent mettre en œuvre une démarche de RSE.

D’ailleurs « depuis l’adoption de la loi Pacte et la modification du code civil en 2019, toutes les entreprises françaises sans exception, doivent “prendre en considération” les enjeux environnementaux et sociaux dans la gestion de leurs activités.[2]». 

Comment intégrer une démarche RSE auprès des collaborateurs ?

Les démarches RSE reposent sur trois piliers : le volet Social, Environnemental et Economique. Les actions concrètes développées par les entreprises découlent de ces grands piliers. En effet, selon les souhaits exprimés par les dirigeants, les collaborateurs ou bien des autres parties prenantes (fournisseurs, politiques locaux, clients….), une société va choisir de placer son énergie majoritairement dans l’un de ces piliers.

Pour sensibiliser vos collaborateurs, il est essentiel que votre stratégie RSE soit clairement définie et communiquée auprès de ces derniers.

Comment lier RSE et Team-Building ?

La prise en compte des différents enjeux du développement durable est de plus en plus visible dans le milieu du travail aujourd’hui. « Il y a en effet une vraie prise de conscience des problèmes environnementaux et l’entreprise doit savoir montrer l’exemple pour être suivie par ses collaborateurs[3] ». 

La Kréateam, plus qu’engagée sur les enjeux du développement durable vous accompagne pour lier les effets positifs de vos démarches RSE à vos collaborateurs et contribuer ainsi à apporter une plus-value à votre structure.

Une entreprise respectueuse de l’environnement est une société qui se démarque de ses concurrents. Ces ambitions créent un cercle vertueux à la fois de par les conditions de travail qu’elle promeut (pour réduire le turn-over des collaborateurs), mais aussi à travers votre marque employeur, afin d’attirer de nouveaux talents désireux de vous apporter leurs compétences.

Un Team-Building dans lequel RSE peut rimer avec ludique !

Les équipes Kréatim sauront capter les enjeux de votre stratégie de développement durable et les lier à des créations de jeux uniques et à des activités fun et ludiques.

Oubliés les power points ennuyeux et les scénarii catastrophes sur l’état de la planète. Place à la mise en pratique concrète et au jeu pour sensibiliser autrement ! En vous proposant un accompagnement personnalisé et des solutions sur mesure. Nous vous donnerons des idées et astuces pour rendre votre événement “éco-friendly” plus ludique, plus participatif et plus original !

Une chasse au trésor pour la protection de l’environnement, l’intervention d’un spécialiste en écologie, un escape game sur le gaspillage, des jeux de rôle pour sensibiliser sur les relations homme/femme en entreprise, un Team-Building solidaire en lien avec des associations lyonnaises ?

Tout est possible selon vos besoins ! L’essentiel est de conserver les règles d’or du Team-Building pour vivre des temps privilégiés où l’ensemble des collaborateurs se sent impliqué et passe un moment agréable. Ceci afin de renforcer les relations interpersonnelles, mais aussi la productivité de votre entreprise !

Alors vous aussi, adoptez des évènements RSE à portée écologique, sociale ou économique et faites confiance aux experts Kréatim pour vous apporter les bonnes astuces et informations nécessaires pour conforter votre stratégie RSE, développer la cohésion d’équipe et votre compétitivité sans cliver vos collaborateurs.

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[1] https://www.novethic.fr/entreprises-responsables/quest-ce-que-la-rse.html

[2] https://www.novethic.fr/entreprises-responsables/quest-ce-que-la-rse.html

[3] https://sop-events.fr/team-building-developpement-durable-team-building-rse/